Exclusividad ¿Existe abonando el 75%?
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Petición de hora para consulta el 29 de enero de 2014. Colegio Oficial de Médicos de Cádiz.
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Inicio cuenta atrás. La Asesoría confirma inicio de actuaciones con socios documentados en 45 días.
A lo largo de estos días la Asociación está animando a todo el que quiera asociarse, para beneficiarse de las actuaciones que ésta va a realizar en atención a la lucha de los derechos laborales de este castigado gremio, mediante charlas informativas, correos ...-
Realizaremos actuaciones ante la Inspección de Trabajo (...) como Asociación pidiendo nos informen de las diferentes denuncias ect (...) que presentemos (sobre hechos que nos informen los asociados) y se aprueben por Junta de Gobierno..., pero siempre en atención a nuestras competencias, no somos sindicatos.-
A tenor de las preguntas de los socios, quien quiera presentar demanda individual debería hacerlo junto con la colectiva.-
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Nueva reunión informativa en Cádiz.
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Carta a Mª José Sánchez Rubio, Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales. 15/1/2014)
Me dirijo a usted para poner en su conocimiento la formación de la Asociación de Eventuales del Sistema Andaluz de Salud.
Los antecedentes de la situación son los que conllevan a que un amplio grupo de trabajadores sanitarios, volcados en su profesión y aún con motivación y vocación, pero sin apenas conocimientos administrativos ni legislativos, dediquen un enorme esfuerzo y horas de su familia a emprender esta iniciativa.
Lamento informarle de que la situación que está viviendo este colectivo en los centros sanitarios andaluces es critica. Las quejas de abusos de poder son continuas, las desigualdades son cada vez más marcadas entre profesionales con la misma titulación y crece el miedo a potenciales repercusiones en un ámbito con escasa salida laboral.
Creemos firmemente que es necesaria una profunda remodelación en la contratación del eventual del Sistema Andaluz de Salud, ya que este tipo de contrato es el responsable de la mayoría de las injusticias que están aconteciendo en nuestros centros sanitarios. Además, estos contratos son extremadamente ambiguos y con una más que insuficiente base interpretativa que no da ningún tipo de respaldo al profesional contratado. La interpretación de la manera de aplicarlos queda en manos de gerentes o jefes de servicio y, normalmente, se lleva a cabo de formas muy dispares y en función de las necesidades de los centros, sin contar con las del profesional contratado que en muchas ocasiones lleva meses y años, muchos años, en el mismo puesto y trabajando para la misma empresa, el SAS.
Por todo ello, ante la prolongación en el tiempo de esta situación y su empeoramiento rápidamente progresivo, hemos tomado la decisión de organizarnos para apoyar, representar, animar y luchar por todos los profesionales en esta situación de precariedad contractual que tanto hacen en su día a día por el sufrimiento de otras personas.
Señora consejera, le animo a que compruebe lo que afirmamos aquí. A que pregunte por los contratos de los profesionales eventuales, por su duración, años de trabajo en el mismo puesto, nivel de formación y fórmulas de aplicación contractual en cada centro.
También nos gustaría saber si este tipo de contratos ha ayudado en algo al Servicio Andaluz de Salud, si los “números han cuadrado” y sobre todo, le preguntamos acerca de qué nos depara el futuro. No pedimos un aumento salarial, sino una mejora en nuestros tipos de contrato, en nuestra estabilidad, en definitiva, regular la actual situación.
Y nosotros señora consejera, le informamos de algo más. De algo que no sabe. Que sólo nosotros vivimos día a día. De los pacientes. De la calidad asistencial que reciben. Cada día les atiende un profesional sanitario diferente. Cada día, la calidad asistencial del Sistema Andaluz de Salud se merma de una manera inasumible. Inasumible para los pacientes e inasumible para un personal con una formación que roza la excelencia y que ven sus fuerzas, ganas y motivación aplacadas.
Sin más, y estando a su entera disposición para lo que necesite, reciba un cordial saludo.
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Regulación de la duración de los contratos.
Ley 43/2006 de 29 Dic. (mejora del crecimiento y del empleo)
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Asesoría Jurídica.
La actuación individual de cada asociado necesita del cumplimiento de los requisitos siendo solicitada la cita con asesoría jurídica. La demandas individuales deben realizarse junto a las actuaciones colectivas que efectúa la Asociación.-
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Reunión informativa.
Hoy Reunión Informativa en Salón de Actos del Hospital Valme, en Sevilla, a las 16.00.
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Información Básica.
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Primera reunión informativa en Sevilla.
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Primeras impresiones.
Los eventuales del SAS se organizan para regularizar su situación...
Empezamos esta nueva iniciativa.
Darnos un margen de tiempo para organizar blog, página de facebook y demás, e iremos informando de los avances.
Aunque aún nos queda un largo camino por recorrer, lo haremos juntos y unidos y al fin hemos dado los primeros pasos de algo que todos teníamos en nuestras cabezas hace tiempo.
Estatutos Asociación.
ESTATUTOS
Pinchad en el enlace y podréis descargar los Estatutos aprobados hoy en la Asamblea.
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