No puedo vender la piel del oso antes de cazarlo, pero estamos muy cerca de alcanzar otro peldaño para la escalera que es nuestro objetivo: que se reconozca de una vez la laboralidad de los contratos y que éstos sean indefinidos en atención al fraude y antiguedad.-
El primer juicio por despido, de los efectuados en 31 de mayo, ha sido hoy en Cádiz. Cerca de hora y media de excepciones procesales argumentación y contra-argumentaciones.-
El S.A.S sigue manteniendo que las contrataciones concatenadas durante más de 10 años, en el caso de hoy, se amparan en la bolsa de trabajo (que las permite). Dejar de llamar de un día para otro lo denominan cese y para ellos es legal.-
Hemos aportado pruebas del horario, las características de la plaza, el fraude en la contratación, el error en la apreciación legal de la figura "estatutario" (por el que ni el propio SAS entiende el significado). Hemos acreditado la falta de organización por cuanto sigue sin aparecer relación de puestos de trabajo...-
El asociado ha podido ver nuestra maquinaria y ver cómo se le defiende ante estos atropellos. Es pionero, ya que su sentencia (que espero sea a nuestro favor) nos ayudará a mantener la jurisdicción como social en defensa de los contratos laborales fraudulentos, así como dar apoyo para que de una vez por todas se cambie el sistema de contratación y se regularice la situación.-
ASESORIA JCA.
Manuel N. Martos García de Veas
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