La Asociación de Eventuales del SAS
denuncia que ayer sólo había tres facultativos por la tarde y el resto
de puestos fue cubierto por residentes, algo que consideran del todo
"ilegal"
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La
Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) tacha de "estrategia
electoral" el anuncio realizado este miércoles por la presidenta de la
Junta, Susana Díaz, de que todos los eventuales estructurales del Servicio
Andaluz de Salud (SAS) pasarán al cien por cien de jornada y salario desde el 1
de marzo, y dicen que "el momento era ahora, no 28 días después de cara a
unas elecciones el día 22 de marzo".
La Asociación de
Eventuales del SAS (Aesas) tacha de "estrategia electoral" el anuncio
realizado este miércoles por la presidenta de la Junta, Susana Díaz, de
que todos los eventuales estructurales del Servicio Andaluz de Salud
(SAS) pasarán al cien por cien de jornada y salario desde el 1 de marzo,
y dicen que "el momento era ahora, no 28 días después de cara a unas
elecciones el día 22 de marzo".
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2361542/0/asociacion-eventuales-sas-tacha-estrategia-electoral-conversion-al-100-dice-que-no-existen-garantias/#xtor=AD-15&xts=467263
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2361542/0/asociacion-eventuales-sas-tacha-estrategia-electoral-conversion-al-100-dice-que-no-existen-garantias/#xtor=AD-15&xts=467263
La Asociación de
Eventuales del SAS (Aesas) tacha de "estrategia electoral" el anuncio
realizado este miércoles por la presidenta de la Junta, Susana Díaz, de
que todos los eventuales estructurales del Servicio Andaluz de Salud
(SAS) pasarán al cien por cien de jornada y salario desde el 1 de marzo,
y dicen que "el momento era ahora, no 28 días después de cara a unas
elecciones el día 22 de marzo".
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2361542/0/asociacion-eventuales-sas-tacha-estrategia-electoral-conversion-al-100-dice-que-no-existen-garantias/#xtor=AD-15&xts=467263
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La Asociación de
Eventuales del SAS (Aesas) tacha de "estrategia electoral" el anuncio
realizado este miércoles por la presidenta de la Junta, Susana Díaz, de
que todos los eventuales estructurales del Servicio Andaluz de Salud
(SAS) pasarán al cien por cien de jornada y salario desde el 1 de marzo,
y dicen que "el momento era ahora, no 28 días después de cara a unas
elecciones el día 22 de marzo".
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2361542/0/asociacion-eventuales-sas-tacha-estrategia-electoral-conversion-al-100-dice-que-no-existen-garantias/#xtor=AD-15&xts=467263
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Tal y como os veníamos anunciando, iniciamos una nueva ronda de reuniones por toda Andalucía.
Lo haremos en Cádiz y será el día 2 de febrero en el Colegio de Médicos (C/ Cervantes, 12 1º) a las 17:00 horas, en el aula 1.
Ya estamos tramitando en el resto de ciudades andaluzas y en cuanto tengamos lugar y fecha confirmados, os lo iremos avisando por aquí.
No faltéis porque, además de poneros al día en todas las cuestiones relacionadas con la AESAS y el SAS y solucionaros cualquier duda, os contaremos los nuevos proyectos de la Asociación.
Os dejamos aquí una pequeña guía con información importante que creemos que tod@s deberíais conocer antes de que se inicie el inminente llamamiento del SAS para la renovación de los contratos del personal eventual antes del 31 de enero de 2015.
El abogado de la AESAS (Asociación de
Eventuales del Servicio Andaluz de Salud), D. Manuel Martos, nos aclara varios puntos de interés acerca de este tema y otros más.
Si queréis estar preparados para lo que pueda venir, no os perdáis el vídeo.
Si queréis estar preparados para lo que pueda venir, no os perdáis el vídeo.
La asociación PROINSAS (promociones internas) se ha puesto en contacto con nosotros para unir fuerzas.
Debemos decidirnos antes del día 19 de enero, que es la reunión entre sindicatos y administración, para presionar como frente común y luchar por contratos al 100%.
Ellos tienen en común con nosotros que al pedir promociones internas, los ponen en contratos al 75%.
Nuestro abogado ha propuesto federarnos, que significa unir ambas asociaciones. Queremos saber vuestra opinión acerca de este tema y necesitaríamos una respuesta rápida, antes del día 16.
Si al final se vota en positivo a la unión, intentaremos sacarlo en prensa para presionar.
Si se vota no, de todas maneras, podemos hacer un comunicado en el que las dos asociaciones manifiesten estar totalmente en contra de la contratación a porcentajes inferiores al 100%.
Debemos decidirnos antes del día 19 de enero, que es la reunión entre sindicatos y administración, para presionar como frente común y luchar por contratos al 100%.
Ellos tienen en común con nosotros que al pedir promociones internas, los ponen en contratos al 75%.
Nuestro abogado ha propuesto federarnos, que significa unir ambas asociaciones. Queremos saber vuestra opinión acerca de este tema y necesitaríamos una respuesta rápida, antes del día 16.
Si al final se vota en positivo a la unión, intentaremos sacarlo en prensa para presionar.
Si se vota no, de todas maneras, podemos hacer un comunicado en el que las dos asociaciones manifiesten estar totalmente en contra de la contratación a porcentajes inferiores al 100%.
Revisad vuestro mail y ahí encontraréis el enlace para votar.
Un abrazo y daros prisa en decidir. Gracias.
Un abrazo y daros prisa en decidir. Gracias.
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