LA DEBACLE


COMPAÑEROS, necesito compartir con vosotros lo que siento.
Me debato entre la pena más profunda, la desilusión, la desmotivación,
la humillación y sobretodo la indignación, la rabia, la impotencia y
una importante agresividad, ante lo que está ocurriendo estos días con
la nueva contratación de nuestra empresa.

En el caso del servicio donde llevo trabajando 9 años, 13 de mis
compañeros, 13, se van a la calle. El 70% del servicio desmantelado
sin previo aviso, a bocajarro, sin tiempo a reaccionar, a la calle,
sin más. Mis compañeros que llevan años, hasta 9 años, salvándole el
culo a esta pandilla de impresentables que nos gestiona, están hoy en
el paro. Y llegan otros compañeros desplazados de otros sitios donde
llevan tantos años como los míos trabajando, a sustituirlos,
bienvenidos son, pero esto no tiene sentido.

Un servicio de urgencias que funciona, con un equipo estable desde
hace años, con un gran valor humano y, sobretodo profesional, y que
funciona bajo una importante presión asistencial, desmantelado, de un
plumazo. Y les da igual. Somos números en una bolsa mal baremada,
injusta y anticuada, la del 2011, donde algunos de mis compañeros que
llevan 4 años trabajando a destajo, recortados, no constan porque fue
el año en el que terminaron la residencia y que, tras estos 4 años
contratados sin ningún problema, ahora no pueden renovar.

Y sabemos que esta debacle está ocurriendo en toda la comunidad. De
forma injusta y anárquica, unos hospitales llaman por bolsa y otros
no, unos servicios rescatan a la gente por perfil y otros no. Unos
profesionales que tienen que hacer la maleta en 24h porque son
desplazados a otros centros, tras años trabajando en el mismo. Unos que
no están en la bolsa general por estar en la específica y a los que no
se les ha informado que iban a ser llamados por la primera. Movilidad
geográfica, desestabilizacion de plantillas, despedidas,
desilusión....y, por sorpresa, como hacen los retorcidos, como ejecutan
los malos.

Algunos de vosotros todavía no sabéis si seguís trabajando el próximo
domingo, ni dónde, muchos habéis descansado tras unos días de angustia,
psicosis telefónica y agonía, pero con sinsabor, sin alegría por
mantener el puesto de trabajo, con pereza por empezar de nuevo por
enésima vez, o como yo, con indignación.

Han conseguido que entremos en estado de pánico. Y no lo podemos consentir.
No podemos seguir consintiéndolo.
BASTA!!!!!!!
BASTA de ninguneo.
BASTA de MIEDO.
BASTA de falta de respeto.
Estructurales que ya no lo son, profesionales formados en áreas
específicas que no pueden seguir trabajando en lo suyo, maletas que
van y vienen y cálculos del presupuesto en transporte para que nos
rente la mierda que nos pagan.
Esto es un sinsentido que seguimos permitiendo.

AESAS os invita a que nos contéis vuestros casos, para poder hacer
algo para parar esto, no se puede permitir que salgan en prensa
diciendo que han cumplido su promesa de estabilizar y mejorar la
precariedad laboral de los eventuales porque el dia 1 de marzo, 22
días antes de las elecciones, vamos a estar al 100%, pero ojo, sólo
los estructurales, el resto no. ¿Y el resto no son profesionales?, ah
no, son eventuales no estructurales, no se merecen un 100% de
contrato.

Este ninguneo en la contratación, éste sinDios, es el espíritu de AESAS.
Es por lo que estamos peleando, es lo que nos une.
AESAS quiere datos, datos concretos y que nos contéis que ha pasado en
vuestros servicios. En la misma comunidad, con una bolsa de trabajo
única, existen demasiadas diferencias, demasiado agravio comparativo,
no es lo mismo trabajar en Huelva, que en Almería, y eso no puede ser.
Eventuales, uniros!!!!!
Eventuales, pelead por vuestros derechos!!!
Eventuales, denunciad!!!

Cuando te insultan continuamente, el insulto ya no parece lo que es, te
acostumbras, eso es así. Y con el SAS nos pasa eso, como nos llama
gilipollas todos los dias, ya no nos suena ni mal. Pero sigue siendo
un insulto, el decirlo mucho no puede hacer que pierda el sentido, de
ningún modo lo justifica.

Contadnos qué está pasando por vuestras comunidades, centro de salud,
servicios, ambulancias, despachos, todos, todas, contadnos.
Yo me he salvado por los pelos, estuve en la cuerda floja y me
rescataron, podía estar en el sitio de mis compañeros, tras 9 años. Y
aunque me salvé, os juro que me siento como si me hubieran tirado a la
calle, igual que ellos. No estoy contenta. No puedo estar contenta.
Y pasaremos por esto más veces, en junio los que van a ser contratados
4 meses, en enero del año que viene los que estamos siendo contratados
por un año.

Nuestro futuro está en nuestras manos.

Rocío Jiménez. Portavoz de AESAS

2 comentarios:

Antonio Sánchez Díaz 30 de enero de 2015, 16:32  

Yo soy un afectado más, uno de tantos al fin y al cabo, no entiendo cómo pueden incumplir de un modo tan flagrante la convocatoria de bolsa única, y aquí no pasa nada.

¿Acaso no se especifica claramente que para cubrir ciertos servicios hay que recurrir a las bolsas específicas?

La convocatoria dice textualmente:

--------------------------------------------
2. Se determina la cobertura de las siguientes plazas bá-
sicas mediante Bolsas de empleo temporal de áreas específicas
de conformidad con las necesidades asistenciales:
a) Enfermera para Área de Quirófano.
b) Enfermera para Área de Diálisis.
c) Enfermera para Área de Neonatología (urgencias pediátricas,
cuidados críticos neonatales y cuidados críticos pediátricos).
d) Enfermera para Área de Cuidados Críticos y Urgencias.
e) Enfermera para Área de Salud Mental.

Para inscribirse en la Bolsa de empleo temporal de áreas
específicas, debe acreditarse experiencia profesional en dicha
área por un período igual o superior a seis meses, consecutivos
o no. En su defecto, podrán inscribirse en esta Bolsa,
aquellos aspirantes que acrediten haber recibido y superado
formación teórico-práctica en las áreas específicas a la que
optan. Esta formación, a los solos efectos de permitir su inclusión
o no en estas Bolsas, será evaluada por la Comisión
Central de Control y Seguimiento.
Las Bolsas de empleo temporal de áreas específicas, se
utilizarán para la cobertura de nombramientos de carácter
temporal de corta duración en atención especializada, y para
el área específica de Salud Mental además en atención primaria,
de conformidad con lo establecido en el apartado IV.2.2.
Cuando no exista personal disponible en los listados de
personas candidatas de las Bolsas de empleo temporal de
áreas específicas, se utilizará la bolsa de la categoría de Personal
de Enfermería.
--------------------------------------------

No sé qué punto se encuentra sujeto a discrepancia o interpretación, es más, para éstas categorías se especifica:

1- que es necesaria una experiencia mínima o formación específica
2- que sólo se recurrirá a la bolsa general cuando no haya candidatos en la específica.

Sobre el punto 1, pues no se para qué se exigen requisitos que después se pueden obviar y sobre el punto 2, pues no creo que haya que añadir mucho.

Algún compañero comenta que se ha hecho para no perjudicar a los que no estaban en la bolsa específica... pues la alternativa ha sido perjudicar al que no sólo lo estaba, sino que tiene años de formación.

El resultado todos lo sabemos, compañeros formados y experimentados en Urgencias que van a Quirófano sin tener ninguna experiencia, o viceversa...

Muy buena gestión del personal y de la calidad asistencial, si señor.

Pero lo peor de todo es que me imagino que esta decisión de ofertar todos los contratos por la bolsa general la toma un señor o señora que ese día pensó que era mejor así... en lugar de cumplir estrictamente la convocatoria. ¿Esto es tolerable? ¿Esta falta de seriedad es tolerable? ¿Esto se decide el día que se van a ofertar los contratos? ¿Sin dar posibilidad de reacción a compañeros que no estaban en la bolsa general?

Esto pasa en nuestra Andalucía, que la convocatoria pactada con sindicatos, el soporte legal en definitiva, es algo secundario.

Volvemos a la época de las chapuzas, aunque creo que nunca hemos salido de ella.

Volvemos a la época de los estructurales renovables.

Más clases sociales entre los profesionales, más división.

Y la consecuencia no nos engañemos... más destrucción de puestos de trabajo.

Yo aún estoy esperando la llamada milagrosa, "debes estar atento, incluso el sábado" me dicen desde mi sindicato... esta noche no me acostaré por si acaso.... y serviles y agradecidos así haremos.

¿Cómo se cambia esto?

angustiado 1 de febrero de 2015, 17:18  

Y porqué no vamos a la huelga ya?que suene todo esto!!!

Publicar un comentario

Se ha producido un error en este gadget.

Facebook

Código QR "Asociación Eventuales del SAS"