Estimados Socios:
Como letrado de la Asociación de Eventuales del SAS, secretario y en atención a la aprobación en asamblea general, hoy 1 de agosto de 2.014, se ha procedido a denunciar la bolsa de trabajo del Servicio Andaluz de Salud. Esta nueva reclamación se une a las ya efectuadas sobre los derechos laborales de los asociados, más la presentada por la irregularidad en las cotizaciones, entre otras ilegalidades comunicadas...
Se solicita, entre otras cuestiones, que no se gestione de la bolsa de manera tan ilegal, ya que, entre otras cosas, se están ofertando plazas a trabajadores de manera continua en el tiempo (años), cuando el propio espíritu de la bolsa es cubrir las plazas "eventuales" en atención a las "eventualidades" como son: maternidades, vacaciones de titulares de plazas (...). Lo que se está haciendo es ofertar plazas fijas encubiertas, sin ofrecérsela al personal que las está ejecutando por encima de los plazos legales. Esas irregularidades las camuflan teniéndolos con el miedo de que si se denuncia se pierde ese "favor".-
Son los "eventuales" los que sufren al 75% una precariedad que no debe ser tal, y por ello luchamos. No son pseudo-funcionarios como afirma la administración para otorgar un inconveniente más a la defensa de sus derechos. Las irregularidades laborales en España se sancionan, con la Ley en la mano, en el juzgado de lo Social... donde vamos encaminados con las citaciones en pos de denunciar las irregularidades continuas en este colectivo.-
Felices vacaciones para quien las pueda disfrutar al 100%, ya que este mes celebramos el primer despido, os mantendremos informados.-
Necesitamos nos denunciéis hechos concretos en atención a detalles de llamadas... ya que hemos pedido al SAS entre otras cuestiones, copia de las llamadas y mensajes enviados; como puede ser muy amplio, vuestra ayuda es importante.-
Asimismo comentaros que al tener juicios señalados por media Andalucía intentaremos concretar reuniones con los asociados de cada provincia en las fechas de juicio, siempre que haya disponibilidad por los Colegios, por miembros de la Junta y vocales... ya os lo informaremos.-
Las fotos coinciden con la presentación de la demanda colectiva
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2 comentarios:
En las contrataciones de junio, había ofertado contratos de 8 y 4 meses, los primeros comenzaron a llamar contratando 8 y 4 meses (Macarena, Dto. Sevilla, Valme, V. Rocío, Dto. Norte) los últimos siguieron con 8 y 4 meses, con lo cual, personal con bastante menos puntos han sido contratados a 8 meses. Esto vulnera el art. 33 del Estatuto Marco ¿no?.
soy discapacitada el año pasado 2013 no se de que corte me yamaron trabaje tres meses y este año no me han llamado para trabajar en verano va creo k tres años o dos de retraso soy tecnica en farmacia mi duda es no se si echar el corte 2014 porque para que no me llamen en 2015
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