Avance en vídeo de la reunión de Granada.

Estamos editando las casi tres horas de vídeo de la reunión de Granada del pasado día 24 de febrero, con la idea de hacerlo accesible a todos y que podáis ver y escuchar lo que allí se trató y cómo se resolvieron las dudas que surgieron. 

Creemos que es una buena forma de aclarar muchas cosas y, sobre todo, de que podáis informaros todos los que no pudisteis asistir o vivís en otras provincias a las que aún no hemos llegado.

Mientras terminamos el trabajo, os dejamos éste avance para que la espera no se haga muy larga. 

El Médico Interactivo: La Asociación Eventuales del SAS presentará el 13 de marzo su demanda colectiva y las individuales.

• La Asociación, que ya supera los 300 socios desde su creación en enero, recurrirá ante un Juzgado de lo Social por una situación que intuye "fraudulenta"; también pedirá cobrar el cien por cien de los complementos (ahora sólo cobra el 75 por ciento), en especial del de exclusividad

• La consejera de Salud de Andalucía, María José Sánchez Rubio, ve "razonables" las reivindicaciones del colectivo (unos quince mil profesionales sanitarios, de ellos unos ocho mil médicos) y afirma que irá mejorando su situación

Desde su nacimiento, el pasado día 9 de enero de 2014, la Asociación Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) cuenta ya con más de 300 socios, cifra que aumenta cada día. Se creó para unir a los aproximadamente quince mil profesionales sanitarios de la comunidad (de ellos, unos ocho mil son médicos; la Asociación lamenta que sea "imposible" conocer con exactitud la cifra) en la denuncia de su situación laboral: durante muchos años, están trabajando en plazas "reales, necesarias" con contratos que se renuevan temporalmente (ahora la mejoría se resume en que en vez de cada cuatro meses se puedan renovar cada seis). Una situación laboral que la Asociación intuye "fraudulenta". Por eso, el próximo día 13 de marzo presentará ante un Juzgado de lo Social "la primera remesa" de sus demandas: tanto la que presentará colectivamente como las individuales de cada profesional.

Rocío Jiménez, médico, a punto de cumplir nueve meses trabajando en el SAS con trabajos temporales, sin plaza fija, resume la protesta en que el personal eventual trabaja ahora "de forma totalmente inestable y en plazas sin personalizar: sin que se afiancen esas plazas que son necesarias, porque se demuestra en el día a día de muchos años, sin convocar oposiciones, sin que estén presupuestadas... de la renovación nos enteramos una semana antes, y lo mismo en caso de no renovación", asegura quien es también la portavoz de la Asociación.

En las demandas, "que son una primera remesa, porque no deja de incorporarse gente a la Asociación y habrá más", también se reclamará que los eventuales pasen a cobrar el cien por cien de los diferentes complementos: ahora mismo, y al tener "contratos al 75 por ciento", cobran ese porcentaje en todos los complementos. De forma específica, solicitan cobra el cien por cien en el complemento de exclusividad: "Estamos a tiempo completo, y no se nos permite trabajar en la Privada", explica la doctora Jiménez.

La Asociación crece, y de ello habla que desde el SAS ya se han puesto en contacto con ella. "Estamos pendientes de una reunión con la Dirección de Personal, estamos esperando a que nos citen. Pero de momento, el juez es quien debe decidir si nuestra situación puede ser como es", afirma Rocío Jiménez.

Consejera y Asociación, en Granada

Coincidiendo con una reunión del colectivo en el Colegio de Médicos de Granada (la Asociación está llevando a cabo reuniones informativas en las provincias andaluzas), la consejera andaluza de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, ha considerado "razonables" las reivindicaciones de los eventuales sanitarios, y se ha comprometido a ir mejorando su situación en función de que el presupuesto lo vaya permitiendo.

Sánchez Rubio ha reiterado que, a consecuencia de la entrada en el Gobierno del PP, se pusieron en marcha una serie de medidas para el control del déficit público que conllevaron, entre otras, la ampliación del horario de los trabajadores de la Administración pública de 35 a 37,5 horas semanales.

El Ejecutivo andaluz decidió entonces que la adopción de esa medida no supondría el despido de un total de 7.000 personas. Así, "en vez de ser despedidos, se decidió, junto con los representantes de los trabajadores, que se quedaran dentro del sistema con un 75 por ciento del horario y por lo tanto con la reducción correspondiente desde el punto de vista salarial".

Así, la consejera ha incidido en que si no llega a ser por esa iniciativa, esos 7.000 profesionales no estarían trabajando. Sin embargo, la Consejería no está "satisfecha" con esa situación, y pretende "reponer", "desde que podamos presupuestariamente", esa diferencia salarial hasta el cien por cien del salario.

Rocío Jiménez, en todo caso, tiene clara la respuesta: "Es que no nos pueden despedir: en muchos Servicios, los eventuales somos mayoría respecto a los fijos. Si nos despiden, no se podría prestar la asistencia que se está prestando ahora mismo. Nuestra plazas son necesarias y han sido una realidad durante muchos años, pero se tienen que personalizar y regularizar la situación", dice.

OPE en marcha

Mientras tanto, la Junta ha sacado una Oferta de Empleo Pública, la de 2013, y quiere también sacar la de 2014, "aún a sabiendas de que también el Gobierno de España condiciona qué numero de plazas se pueden sacar en esa oferta", no más de diez por ciento de la tasa de reposición.

Asimismo, la Junta ha ampliado la duración de los contratos de los eventuales, que hasta hace poco eran de un mes o menos, hasta los cuatro meses y tiene la intención de que en un futuro sea de seis. "Según vayamos pudiendo presupuestariamente iremos resolviendo de manera definitiva esta situación en la merma salarial que tienen y por supuesto también en la de horario", ha señalado la consejera.

Por otro lado, ha hecho hincapié en que en los distintos hospitales y centros de salud también "se está buscando darles solución a través de guardias", de manera que la Junta de Andalucía "de alguna forma" está siendo sensible a la situación "por la que estas personas atraviesan". "Que los profesionales que están en esta situación reivindiquen mejorar su situación es razonable", ha reconocido Sánchez Rubio.

Diario Médico: Demanda colectiva de Eventuales del SAS

La Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) tiene previsto interponer una demanda colectiva el 13 de marzo para que se regularice su situación y el SAS contrate como personal laboral fijo a los que lleven más de 18 meses en la misma plaza, según confirmó a DM su portavoz Rocío Jiménez. "Plantearemos una demanda colectiva que, de tener éxito, afectará a los más de 300 miembros de la asociación. Nuestro abogado también interpondrá unas 60 demandas a título individual para reclamar que se les convierta en personal fijo".

Según Jiménez, el letrado "no descarta una segunda remesa de denuncias a medida que más gente se una a la asociación". Los miembros tienen hasta el 10 de marzo para remitir documentación como la vida laboral, los contratos y las nóminas, que en el caso de las demandas individuales permitirán, por ejemplo, detectar qué complementos han perdido.

La portavoz dice que la Consejería contactó con la asociación para celebrar una reunión próximamente, pero que están pendientes de que se confirme una fecha debido al reciente nombramiento de Celia Gómez como directora general de Profesionales del SAS.

¡¡¡Ya somos más de 300!!!

En realidad, somos muchos más, pero con fichas de asociados y mandatos al día, ya hemos superado los 300, así que queríamos celebrarlo con tod@s vosotr@s de alguna forma.

Y aquí está el bueno de Leónidas, dándonos todo su apoyo al grito de...

 ¡¡Eventuales!! ¡¡AUUU, AUU, AUUUU!!!

¡¡Enhorabuena y seguimos adelante!!

Miércoles 26, consulta con abogado en el COM de Cádiz, de 17:00 a 19:00 h.

Pues eso, que mañana miércoles, 26 de febrero, de 17:00 a 19:00 h, en el Colegio Oficial de Médicos de Cádiz, tendréis a vuestra disposición a nuestro abogado y asesor jurídico, D. Manuel Martos.

Si queréis hacer alguna consulta, podéis concretar la hora en su Asesoría, al teléfono 956 227012 o bien podéis enviar un mail con vuestro teléfono a asesoriajuridica.aesas@gmail.com y nos pondremos en contacto con vosotros para daros la hora de la cita.

Si tenéis que entregar documentación, aprovechad también, porque ya van quedando pocos días.

Habla La Consejera de Salud: "Intentaremos resolver el asunto lo antes posible...cuando las circunstancias económicas lo permitan."

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Retraso cobro primera cuota asociado febrero 2014.

Hola a todos,

Desde la tesorería de AESAS se os informa que, debido a problemas técnicos ajenos a la tesorería, con el nuevo programa informático adaptado a la nueva norma SEPA de Unicaja, los recibos han sido emitidos en el día de hoy conun retraso mucho mayor del que quisiéramos. En 2-3 días se hace efectivo el cobro. Se han incluido todos aquellos asociados, que reenviaron mandato u orden de domiciliación firmada al mail de la tesorería hasta ayer noche (24 de febrero).

Como ya comentamos con anterioridad, por motivos prácticos y eficientes, en el resto de meses se enviará ese recibo en los primeros 5 días de cada mes. A primeros de la semana que viene se emitirán (espero que esta vez no dé problemas) los recibos de marzo 2014.

También aclarar el tema de las devoluciones: En el caso que nos devuelvan algún recibo, por el motivo que sea, y el asociado quiera seguir perteneciendo a la asociación, al mes siguiente se emitirá un recibo por el importe de atrasado, más el vigente, así como 0,27€ que nos aplican por recibo devuelto. En ningún caso, creemos conveniente que la Asociación asuma el pago de la comisión por devolución, pues es un gasto ajeno a ella.

Sí os pedimos encarecidamente, que en el caso de querer dejar de abonar cuotas y dejar de formar parte de la Asociación, deis aviso vía mail (tesoreria.aesas@gmail.com) especificando en asunto BAJA ASOCIACIÓN, al menos 15-20 días antes del siguiente mes, para evitar gastos asociados a emisión de recibos/devoluciones.

Os recuerdo que es necesario el envío de la orden de domiciliación firmada, aún habiendo entregado ficha de asociado, para proceder al cobro de la cuota  mensual. Lo enviáis con fecha y firma, especificando en ASUNTO: MANDATO OK a la dirección  tesoreria.aesas@gmail.com

Muchísimas gracias por vuestra infinita paciencia, disculpad el retraso.

Ana Moreno