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Un juez ordena al SAS que declare indefinida a una médico eventual.


El Juzgado de lo Social número 3 de Cádiz ha ordenado al Servicio Andaluz de Salud que declare indefinida a una médico que venía prestando sus servicios como eventual en el área de Urgencias del Hospital Universitario de Puerto Real desde el año 1998. Asimismo, el juez, que ha estimado parcialmente la demanda de la trabajadora, ha condenado al SAS a pagar a la especialista la cantidad de 244 euros, si bien ha desestimado el resto de cantidades reclamadas: el abono de 2.700 euros y el 100% de la productividad con el 10% de intereses. 

Más información.

CONTRATOS EVENTUALES 2016.


En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el 29 de Diciembre se ha acordado que todos los contratos para el 1 DE FEBRERO DE 2016 SE HARÁN A TRAVÉS DE LA BOLSA ÚNICA. El calendario de las ofertas será el siguiente:
  • Del 11 al 22 de Enero: Eventuales estructurales de un año.
  • 25 y 26 de Enero: Sustituciones de larga duración.
  • 27, 28 y 29 de Enero: Acúmulos de tarea y reducciones de jornada.

Diario de Sevilla: UGT reclama una oferta de empleo público masiva en el SAS.


Enlace

DENUNCIA PBCA A LA ADMINISTRACIÓN POR ESTABILIDAD (Vídeo).



Condenan al SAS a devolver a sus puestos a dos médicas despedidas.

Ambas prestaban servicio desde hacía varios años en los hospitales de Jerez y Puerto Real, aunque una de ellas había sido recolocada en otro centro

E. MARTOS

La justicia ha vuelto a poner en evidencia el dudoso sistema de contratación con el que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) venía aplicando a la plantilla de profesionales eventuales. El juzgado de lo social número 3 de Cádiz ha fallado a favor de dos especialistas que fueron despedidas , aunque solo una de ellas recibió una oferta de forma inmediata para ser recolocada en otro hospital público.
La primera en presentar la demanda fue una facultativa que trabajaba desde hacía nueve años en el Hospital de Jerez con contratos que se renovaban de forma periódica, hasta que el sistema público dejó de contar con ella. Fue por eso que optó por denunciar su caso que ahora este juzgado considera como un despido improcedente. La segunda lo hizo a principios de año cuando la administración sanitaria cambió el criterio de renovación por sorpresa y decidió aplicar la bolsa única de empleo en todas las situaciones. Aquello provocó un aluvión de salidas que generó inestabilidad de muchos de los servicios médicos.
La demandante en este caso, no fue renovada en su puesto en el Hospital de Puerto Real que venía desempeñando durante ocho años. Fue apenas un día después del despido cuando recibió la llamada para incorporarse a otro centro sanitario a más de cien kilómetros de su domicilio, como recoge la sentencia que ahora le da la razón.
El abogado de ambas, Manuel Martos, destaca que el juez alude a la falta de estabilidad que ofrecían este tipo de contrataciones y al agravio comparativo con el resto del personal sanitario en cuanto a la seguridad y a las condiciones. La consecuencia directa de estois fallos judiciales es la reincorporación de ambas a sus puestos, «independientemente de que el SAS recurra», señala el letrado, que representa también a la Asociación de Eventuales del SAS (Aesas), formada por profesionales sanitarios que se ven en este tipo de situaciones.
Martos recibió ayer estas notificaciones y tiene previsto recibir otras dos más favorables por casos parecidos. El letrado tiene ya en cartera decenas de señalamientos de juicios en toda Andalucía por despidos o traslados que se han llevado a cabo bajo esta fórmula que, a su criterio, es irregular.

Leer en La Voz Digital.

Nuevas victorias en la Liga de la Justicia contra el SAS.


  • Considera un 'fraude de ley' no renovarle un contrato a un profesional tras nueve años de servicio.
  • Acusa al sistema público de negarle sus derechos a los trabajdores.
  • Acusa al Servicio Andaluz de Salud de convertir la contratación fraudulenta en 'su gallina de los huevos de oro'.


Leer más en EL MUNDO

ABC: La Asociación de Eventuales impugna el concurso-oposición del SAS.


Si la Junta no acepta modificar los criterios se presentará una denuncia ante el TSJA


Seguir leyendo...

¡AESAS impugnará la OPE!

Finalmente, y tras consultar a todos nuestr@s asociad@s, vamos a impugnar la oferta de empleo público de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud de los años 2013, 2014 y 2015.

El resultado de la encuesta os lo mostramos arriba, con un 55% a favor de la impugnación y un 45% en contra.

Os remitimos al documento que adjuntamos a l@s soci@s, por si queréis saber más detalles.

47 SOMBRAS DEL SAS.


El SAS dice que son solo "47 INCIDENCIAS EN TODA ANDALUCÍA"...

Pues en este ratito de la mañana, hemos encontrado ¡¡26 noticias!! relacionadas con el tema (y eso sin rebuscar mucho). ¿Tanto escándalo por 47 incidencias? Psssttt, no sé, no sé...

Resulta también que en la Asesoría Jurídica de AESAS tenemos ya, Y SOLO EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ, 56 expedientes nuevos por despido, más una demanda individual.

Además, hay 13 más en Granada, confirmadas, y otras tantas en el resto de provincias. A ver... ¿47=57+13+X+Y+Z+...? Ufff, que no me salen las cuentas.

¿Va a ser que hay alguna (presunta) mentirijilla de por medio o es que habéis tenido algún error de cálculo? Aimmm, eso está muy feo, sobre todo en campaña electoral...

Sobreseída la querella del SAS contra el abogado de la AESAS, D. Manuel Martos.



Como recordaréis, la abogacía del SAS tuvo a bien, no hace mucho, interponer una querella (con pena de cárcel) al abogado de la AESAS, D. Manuel Nicolás Martos García de Veas (y sólo por decir la verdad, presuntamente).

Pues bien, por fortuna, el resultado de la misma no ha tardado mucho en salir a la luz...

  

SOBRESEÍDA.

 

En grande, así, que se vea bien. 

En un burdo intento de amedrentar, acobardar, asustar, achantar, espantar, intimidar, arredrar, apocar o atemorizar (presuntamente) al querellado, el tiro les ha salido por la culata, porque lejos de acojonarlo, el hombre no ha hecho más que crecerse (las cosas de la naturaleza humana).

Desde aquí le damos nuestra más sincera enhorabuena y le animamos a continuar en su lucha, olvidándose de esas chinitas del camino que sólo consiguen molestarnos un minuto, hacer que te pares, cojas fuerza y tires para adelante, mucho más fuerte que al principio.

Y como lo cortés no quita lo valiente, queremos también dar la enhorabuena al SAS por la pericia y el esfuerzo de sus abogados, por sus brillantes resultados y métodos, por conseguir que los juzgados se agilizen con querellas que se resuelven rápidamente, por el comedido gasto de dinero público que hacen, ¡por todo! En definitiva, por darnos cada día más motivos para tenerlo tan claro. ¡Gracias SAS! ¡Gracias Susana! ¡Gracias María José!

Spoiler: Winter is coming en la Junta...




Os dejamos aquí una pequeña guía con información importante que creemos que tod@s deberíais conocer antes de que se inicie el inminente llamamiento del SAS para la renovación de los contratos del personal eventual antes del 31 de enero de 2015.

El abogado de la AESAS (Asociación de Eventuales del Servicio Andaluz de Salud), D. Manuel Martos, nos aclara varios puntos de interés acerca de este tema y otros más.

Si queréis estar preparados para lo que pueda venir, no os perdáis el vídeo.
 

HuelvaYa.es:"Satse se concentra en defensa del personal eventual del SAS"


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http://andaluciainformacion.es/cadiz/473508/los-sindicatos-exigen-que-todos-los-eventuales-del-sas-cobren-el-100-a-partir-del-1-de-febrero/

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Pregunta de exámen...


El SAS demanda al abogado que le ha ganado tres casos de sus eventuales.



Artículo en pdf

Celia Gómez, directora de Profesionales del SAS y Arturo Domínguez, subdirector de área.

El juez de lo Contencioso Admistrativo número 12 de Sevilla tiene ya en su poder el listado de nombres de la cúpula del Servicio Andaluz de Salud que la defensa jurídica de la Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) considera responsables del fraude de ley y el uso indiscriminado que, denuncian, se ha implantado en la gestión de la bolsa de trabajo.

En concreto, la demanda de impugnación de la bolsa del SAS, que presentó el viernes en el juzgado el abogado y secretario de Aesas, Manuel Martos, recoge la petición de que se cite judicialmente a la directora general de Profesionales, Celia Gómez González, responsable de dirigir las políticas de recursos humanos del SAS, además de coordinar las relaciones con los sindicatos, diseñar la carrera profesional y los cursos de formación para los cerca de 95.000 profesionales del gigante sanitario andaluz. Este volumen de plantilla requiere de la gestión de una partida que supera los 4.000 millones de euros. Cabe señalar que Celia Gómez llegó a la sanidad andaluza en febrero, tras ser destituida en enero como gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), la otra comunidad, junto con Andalucía, donde gobierna el PSOE.

En caso de incomparecencia "justificada" de Gómez González, apunta Martos en su escrito, se pide al juez que llame a testificar al subdirector del área, Arturo Domínguez. Además del director de Gestión Económica y de Servicios, Horacio Pijuán González, y a Carlos Languillo, Interventor General.  

Última hora: Admitida a trámite la impugnación de la Bolsa Única del SAS.



El juzgado nº 12 de lo contencioso administrativo de Sevilla ha admitido a trámite la demanda presentada por AESAS impugnando la Bolsa Única del SAS.

Admitida como procedimiento abreviado, más ágil, la impugnación AHORA ES UN HECHO.

Os seguiremos informando según avance el proceso.



Os dejamos un pequeño mix de Canal Sur con las noticias de la reciente sentencia a favor de AESAS  y parte de la entrevista a Susana Díaz haciendo referencia a la solución para los eventuales en el 2015.

Todo en menos de 3 minutos ¡Que lo disfrutéis!


Sin duda, el NOTICIÓN de hoy es la aplastante victoria de AESAS contra el SAS en el primer juicio por despido de un asociado del Hospital "Punta Europa" al que no se le renovó el contrato. La sentencia, de 2 de septiembre, reconoce que ¡¡¡el despido ha sido nulo y se declara al asociado indefinido a tiempo completo!!! ¡¡¡Éxito total!!!

Os transcribo a continuación un resumen de la nota de prensa de nuestro abogado, Manuel Martos:

"El 26 de agosto de 2.014 se ha celebrado el primer juicio por despido de los efectuados el pasado 31 de mayo por el SAS, de un médico del Hospital "Punta Europa" de Algeciras que trabajaba de forma continua desde el año 2.003.-

La sentencia notificada hoy, 2 de septiembre, reconoce que el trabajador ha sido despedido, declarándose el mismo nulo, al acreditarse que se ha efectuado en represalia a la reclamación de sus derechos.-

Lo relevante de la sentencia, además del fallo en sí, es que se reconoce que la contratación por bolsa, efectuada por el SAS, es irregular. El trabajador prestaba o presta servicios para el SAS en el mismo puesto de trabajado durante 11 años, pero no le querían reconocer que era laboral fijo porque su contrato, según ellos, dependia de la bolsa de trabajo.-

Este sistema de contratación por bolsa está previsto para cubrir puestos vacantes por vacaciones, maternidades ... lo que no es lógico, y así se ha defendido, es que se ampare una contratación de 11 años, donde el trabajador tiene hasta trienios desempeñando el mismo puesto de trabajo.-Lo novedoso de la sentencia es que abre nuevamente la vía a la jurisdicción social para "enjuiciar" las irregularidades laborales, que según datos del propio SAS afectan posiblemente a los 17.000 trabajadores no fijos de esa administración.-

AESAS 1 - SAS 0




Los saca tres días de la lista de demandantes si la oferta que no aceptan es en Córdoba.