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47 SOMBRAS DEL SAS.


El SAS dice que son solo "47 INCIDENCIAS EN TODA ANDALUCÍA"...

Pues en este ratito de la mañana, hemos encontrado ¡¡26 noticias!! relacionadas con el tema (y eso sin rebuscar mucho). ¿Tanto escándalo por 47 incidencias? Psssttt, no sé, no sé...

Resulta también que en la Asesoría Jurídica de AESAS tenemos ya, Y SOLO EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ, 56 expedientes nuevos por despido, más una demanda individual.

Además, hay 13 más en Granada, confirmadas, y otras tantas en el resto de provincias. A ver... ¿47=57+13+X+Y+Z+...? Ufff, que no me salen las cuentas.

¿Va a ser que hay alguna (presunta) mentirijilla de por medio o es que habéis tenido algún error de cálculo? Aimmm, eso está muy feo, sobre todo en campaña electoral...

Celia Gómez, directora de Profesionales del SAS y Arturo Domínguez, subdirector de área.

El juez de lo Contencioso Admistrativo número 12 de Sevilla tiene ya en su poder el listado de nombres de la cúpula del Servicio Andaluz de Salud que la defensa jurídica de la Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) considera responsables del fraude de ley y el uso indiscriminado que, denuncian, se ha implantado en la gestión de la bolsa de trabajo.

En concreto, la demanda de impugnación de la bolsa del SAS, que presentó el viernes en el juzgado el abogado y secretario de Aesas, Manuel Martos, recoge la petición de que se cite judicialmente a la directora general de Profesionales, Celia Gómez González, responsable de dirigir las políticas de recursos humanos del SAS, además de coordinar las relaciones con los sindicatos, diseñar la carrera profesional y los cursos de formación para los cerca de 95.000 profesionales del gigante sanitario andaluz. Este volumen de plantilla requiere de la gestión de una partida que supera los 4.000 millones de euros. Cabe señalar que Celia Gómez llegó a la sanidad andaluza en febrero, tras ser destituida en enero como gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), la otra comunidad, junto con Andalucía, donde gobierna el PSOE.

En caso de incomparecencia "justificada" de Gómez González, apunta Martos en su escrito, se pide al juez que llame a testificar al subdirector del área, Arturo Domínguez. Además del director de Gestión Económica y de Servicios, Horacio Pijuán González, y a Carlos Languillo, Interventor General.  



La Asociación de Eventuales del SAS (Aesas) libra su batalla en los juzgados. Por eso no verán a los representantes de este colectivo abrazar ninguna bandera sindical y sí defender a conciencia los argumentos de sus demandas ante la justicia. Sobre la impugnación a la bolsa de trabajo del SAS que ha sido admitida a trámite por un juzgado lo Social de Sevilla, que adelantó este medio, Manuel Martos, letrado y secretario de Aesas, insiste en esta idea de que no van contra nadie sino contra "el fraude de ley" existente en la gestión actual de la bolsa. Aesas "impugna la mala aplicación" y "de lo que estamos en contra, y tenemos impugnado, es que con la bolsa no se puede tener a personas concatenando contratos durante décadas".

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Última hora: Admitida a trámite la impugnación de la Bolsa Única del SAS.



El juzgado nº 12 de lo contencioso administrativo de Sevilla ha admitido a trámite la demanda presentada por AESAS impugnando la Bolsa Única del SAS.

Admitida como procedimiento abreviado, más ágil, la impugnación AHORA ES UN HECHO.

Os seguiremos informando según avance el proceso.



Hemos acudido hoy al Parlamento Andaluz para asistir a una sesión donde se trataba el tema de los eventuales del SAS. El grupo popular ha preguntado a la consejera sobre la sentencia del médico de Algeciras que ha ganado al trato de laboral y un contrato indefinido, todo conseguido en Juzgado de lo Social de Cádiz por el abogado de esta Asociación. La Consejera ha dicho que ellos no hablan de sentencias que no sean firmes.
Luego el Grupo Popular les ha preguntado por la denuncia de la ilegalidad de la Bolsa de Empleo, a lo que la consejera ha contestado que las ilegalidades se demuestran en los tribunales, y que ellos no están cometiendo ninguna ilegalidad.
Otra vez han mencionado que la culpa de este tipo de contratación es por la limitación de la tasa de reposición del Gobierno Central del 10%.
Posteriormente a la sesión, nos hemos quedado preguntándole al portavoz popular si ellos pueden tomar alguna medida contra este asunto y ellos nos han comentado que lo único posible son demandas judiciales, pero que ellos no pueden demandar en los tribunales todo lo que se incumple. 
¿Cual es la conclusión que hemos sacado de esto? En nuestra opinión, los partidos políticos utilizarán este tema como arma electoral, para intentar ganar votos y desacreditar a los contrarios, pero no van a solucionar la situación de ilegalidad en la que nos encontramos, eso es tarea de cada uno de nosotros, y esto se consigue en los tribunales. 
Vamos por el camino correcto, paso a paso, y sin desfallecer conseguiremos ser escuchados a golpe de sentencias. No se preocupe Consejera, llegarán a ser firmes y entonces tendrá que abrir los ojos a esta REALIDAD.

Articulo del Diario de Sevilla de 4 de agosto de 2014, que se hace eco de la situación

Los eventuales denuncian el 'enchufismo' en la bolsa de trabajo...

PRESENTADA DENUNCIA AL SAS POR LA APLICACION ILEGAL DE LA BOLSA

Estimados Socios:
 
Como letrado de la Asociación de Eventuales del SAS, secretario y en atención a la aprobación en asamblea general, hoy 1 de agosto de 2.014, se ha procedido a denunciar la bolsa de trabajo del Servicio Andaluz de Salud. Esta nueva reclamación se une a las ya efectuadas sobre los derechos laborales de los asociados, más la presentada por la irregularidad en las cotizaciones, entre otras ilegalidades comunicadas...
 
Se solicita, entre otras cuestiones, que no se gestione de la bolsa de manera tan ilegal, ya que, entre otras cosas, se están ofertando plazas a trabajadores de manera continua en el tiempo (años), cuando el propio espíritu de la bolsa es cubrir las plazas "eventuales" en atención a las "eventualidades" como son: maternidades, vacaciones de titulares de plazas (...). Lo que se está haciendo es ofertar plazas fijas encubiertas, sin ofrecérsela al personal que las está ejecutando por encima de los plazos legales. Esas irregularidades las camuflan teniéndolos con el miedo de que si se denuncia se pierde ese "favor".-
 
Son los "eventuales" los que sufren al 75% una precariedad que no debe ser tal, y por ello luchamos. No son pseudo-funcionarios como afirma la administración para otorgar un inconveniente más a la defensa de sus derechos. Las irregularidades laborales en España se sancionan, con la Ley en la mano, en el juzgado de lo Social... donde vamos encaminados con las citaciones en pos de denunciar las irregularidades continuas en este colectivo.-
 
Felices vacaciones para quien las pueda disfrutar al 100%, ya que este mes celebramos el primer despido, os mantendremos informados.-
 
Necesitamos nos denunciéis hechos concretos en atención a detalles de llamadas... ya que hemos pedido al SAS entre otras cuestiones, copia de las llamadas y mensajes enviados; como puede ser muy amplio, vuestra ayuda es importante.-
 
Asimismo comentaros que al tener juicios señalados por media Andalucía intentaremos concretar reuniones con los asociados de cada provincia en las fechas de juicio, siempre que haya disponibilidad por los Colegios, por miembros de la Junta y vocales... ya os lo informaremos.-
 
 Las fotos coinciden con la presentación de la demanda colectiva

  • La bolsa se impugnará a través de los juzgados de lo contencioso-administrativo.
  • Según la asociación de eventuales, la bolsa viene siendo utilizada "de forma aleatoria" y "sin baremo" por parte de la Junta, "tanto para sustituciones como para contratos de larga duración, o de corta".
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