Exclusividad ¿Existe abonando el 75%?

        Esta teniendo entrada en la Asociación, y por ende, en la asesoría jurídica, solicitudes de información sobre la famosa exclusividad que se exige al 100% y se abona al 75%. En este sentido, ya se está efectuando el preceptivo estudio jurídico, si bien, el posicionamiento de esta asesoría jurídica es bien lógica además de legal.-
          Así, para estar abonando exclusividad, ésta debe ir amparada por la misma relación sinalagmática. Es decir, abonar exclusividad cuando se está cotizando al 100% es lógico. Abonar exclusividad al 75%, cotizar al 75% y exigir el 100% no es legal. Si el SAS quiere reducir la jornada y el salario, esto no es una relación directa con los complementos, y más si es el de exclusividad. Así, para garantizarse la "exclusividad" (perdón por tanta reiteración) que parece querer, debe abonarla al 100% (como complemento a tanto alzado sin posibilidad de reducción), ya que no puede existir exclusividad en una prestación de servicios que no es del 100%. Esta cuestión roza otra ilegalidad estando proscrita en la propia Constitución que obliga a reconocer, aplicar y respetar el derecho de igualdad y legalidad (más en una administración), lo que entendemos es sancionable.-
       Conforme se termine el estudio jurídico se iniciará por la asociación, y sólo para sus asociados, la reclamación ya que la Junta de Gobierno lo autoriza. Esta actuación puede ser también individual (concretarla en el propio asociado, si lo quiere, como ya se está haciendo solicitando el abono de las diferencias), pero, reiteramos, se realizará directamente por asesoría jurídica al ver que es una duda reiterada entre socios sin coste adicional alguno para el asociado. La reclamación individual del 25% de complemento de cada asociado es individual y si se quiere, se puede incluir en la demanda propia que voluntariamente cada uno puede interponer a la vez que se presenta la colectiva.-
       La asesoría aprovecha para recordar que las personas que quieran individualizar, deben solicitarlo expresamente en asesoría (asesoriajuridica.aesas@gmail.com), ya que su reclamación, además de la colectiva, es propia, con sus características determinadas y determinables, debiendo concretarla. La acogida por el personal sanitario está siendo muy importante. La defensa de los derechos e intereses debe realizarse y se está consiguiendo desde la unidad. Cuantos más asociados seamos más afectados somos y más fuerza tendremos para reclamar. Recordar el plazo, este es importante para la organización. Ya está organizado en Cádiz, Huelva y Sevilla puesto que son las provincias que más asociados han movilizado aportando documentación. El resto de provincias están pendientes de organización (conciertos con notarias, acuerdos con Colegios Médicos ...) a la espera de recibir documentación por los asociados y cerrar el número de estos. En Córdoba y Granada nos informan que ya se están organizando (pendientes de solicitarnos charla informativa).-
     
Director Asesoría Jurídica

1 comentarios:

Javierr Ruiz 4 de febrero de 2014, 17:26  

Me parece genial esta iniciativa.

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