PRIMERA VICTORIA DE AESAS EN LOS TRIBUNALES: ¡¡¡DESPIDO NULO E INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO!!!

Sin duda, el NOTICIÓN de hoy es la aplastante victoria de AESAS contra el SAS en el primer juicio por despido de un asociado del Hospital "Punta Europa" al que no se le renovó el contrato. La sentencia, de 2 de septiembre, reconoce que ¡¡¡el despido ha sido nulo y se declara al asociado indefinido a tiempo completo!!! ¡¡¡Éxito total!!!

Os transcribo a continuación un resumen de la nota de prensa de nuestro abogado, Manuel Martos:

"El 26 de agosto de 2.014 se ha celebrado el primer juicio por despido de los efectuados el pasado 31 de mayo por el SAS, de un médico del Hospital "Punta Europa" de Algeciras que trabajaba de forma continua desde el año 2.003.-

La sentencia notificada hoy, 2 de septiembre, reconoce que el trabajador ha sido despedido, declarándose el mismo nulo, al acreditarse que se ha efectuado en represalia a la reclamación de sus derechos.-

Lo relevante de la sentencia, además del fallo en sí, es que se reconoce que la contratación por bolsa, efectuada por el SAS, es irregular. El trabajador prestaba o presta servicios para el SAS en el mismo puesto de trabajado durante 11 años, pero no le querían reconocer que era laboral fijo porque su contrato, según ellos, dependia de la bolsa de trabajo.-

Este sistema de contratación por bolsa está previsto para cubrir puestos vacantes por vacaciones, maternidades ... lo que no es lógico, y así se ha defendido, es que se ampare una contratación de 11 años, donde el trabajador tiene hasta trienios desempeñando el mismo puesto de trabajo.-Lo novedoso de la sentencia es que abre nuevamente la vía a la jurisdicción social para "enjuiciar" las irregularidades laborales, que según datos del propio SAS afectan posiblemente a los 17.000 trabajadores no fijos de esa administración.-

AESAS 1 - SAS 0

AESAS 1 SAS 0

Hoy se nos ha notificado la Sentencia por la demanda de despido. Nos estiman la existencia de despido NULO con obligación de reincorporar al asociado a su puesto de trabajo en el Hospital Punta Europa de Algeciras. Lo importante es que reconocen la jurisdicción social así como expresamente que es laboral indefinido.-

 

La repercusión básica de la sentencia es que nos ampara en nuestra lucha siendo un ariete importante a la hora de que se solucione el sistema irregular de gestión del personal.-

 

Abre la puerta a que se creen los puestos reclamados por los socios en sus demandas individuales, como la de este socio, además de obligar al SAS a actualizar su sistema de contratación y gestión de personal.-

 

Algo esta cambiando y a mejor.-

ALGO PARECE ESTAR CAMBIANDO Y EL HORIZONTE PARECE MAS CERCA

No puedo vender la piel del oso antes de cazarlo, pero estamos muy cerca de alcanzar otro peldaño para la escalera que es nuestro objetivo: que se reconozca de una vez la laboralidad de los contratos y que éstos sean indefinidos en atención al fraude y antiguedad.-

 

El primer juicio por despido, de los efectuados en 31 de mayo, ha sido hoy en Cádiz. Cerca de hora y media de excepciones procesales argumentación y contra-argumentaciones.-

 

El S.A.S sigue manteniendo que las contrataciones concatenadas durante más de 10 años, en el caso de hoy, se amparan en la bolsa de trabajo (que las permite). Dejar de llamar de un día para otro lo denominan cese y para ellos es legal.-

 

Hemos aportado pruebas del horario, las características de la plaza, el fraude en la contratación, el error en la apreciación legal de la figura "estatutario" (por el que ni el propio SAS entiende el significado). Hemos acreditado la falta de organización por cuanto sigue sin aparecer relación de puestos de trabajo...-

 

El asociado ha podido ver nuestra maquinaria y ver cómo se le defiende ante estos atropellos. Es pionero, ya que su sentencia (que espero sea a nuestro favor) nos ayudará a mantener la jurisdicción como social en defensa de los contratos laborales fraudulentos, así como dar apoyo para que de una vez por todas se cambie el sistema de contratación y se regularice la situación.-

ASESORIA JCA.
Manuel N. Martos García de Veas