Reunión Informativa Cádiz 9 de septiembre, 17:30, Colegio de Enfermería.

Como os veníamos anunciando, mañana martes, día 9 de septiembre, celebraremos una reunión informativa en el Colegio de Enfermería de Cádiz (C/ José del Toro Nº 11) a las 17:30.
Perdonad la premura del anuncio pero el Colegio de Médicos nos ha estado mareando la perdiz reiteradamente (no sabemos por qué).
Soucionado el tema, ya sabéis dónde estaremos. Si queréis conocer los detalles de la sentencia favorable de la semana pasada o sobre cualquier otro tema, allí estará nuestro abogado D. Manuel Martos y parte de la Junta Directiva para intentar resolver cualquier duda.
En cuanto sepamos lugar y fecha para las próximas reuniones os lo haremos saber (el colegio de Médicos de Sevilla también se hace rogar...).

Vídeo: Sentencia de AESAS en Canal Sur. Entrevista Susana Díaz ¿qué pasará con los eventuales en 2015?

Os dejamos un pequeño mix de Canal Sur con las noticias de la reciente sentencia a favor de AESAS  y parte de la entrevista a Susana Díaz haciendo referencia a la solución para los eventuales en el 2015.

Todo en menos de 3 minutos ¡Que lo disfrutéis!

Nuevas Asambleas Informativas de AESAS.

El próximo día 9, en Cádiz, y el 11, en Sevilla, celebraremos nuevas Asambleas Informativas para ponernos al día tras los últimos acontecimientos en los Tribunales.

En cuanto sepamos lugar para las reuniones os lo comunicaremos. 

Durante este mes pretendemos realizar otras asambleas en más lugares así que, ya os iremos concretando fecha y lugar.

Os animamos a tod@s l@s que queráis informaros a pasaros por allí.

Mañana, rueda de prensa de AESAS en Sevilla.

Mañana, 5 de septiembre, a las 12:00 h., se ha convocado a todos los medios en el Colegio de Médicos de Sevilla (Avenida de la Borbolla, 47), para dar rueda de prensa y comentar todos los detalles de la sentencia ganada al SAS por un asociado de AESAS.

Diario de Cádiz: "Los eventuales sanitarios recuperarán la jornada en 2015"

Leer más

¿Que la recuperación de esta jornada será "paulatina" y que llegará al total al final del año? ¿Y eso cómo se hace?¿Habrá querido decir antes de las elecciones de mayo?
"Lo que digo, lo hago"... y se queda tan pancha. ¿Se le habrá olvidado esto?

http://www.elmundo.es/andalucia/2014/07/08/53bba85ae2704ebc1c8b4573.html

... por ejemplo.

Lo que dijiste, no lo hiciste...

PRIMERA VICTORIA DE AESAS EN LOS TRIBUNALES: ¡¡¡DESPIDO NULO E INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO!!!

Sin duda, el NOTICIÓN de hoy es la aplastante victoria de AESAS contra el SAS en el primer juicio por despido de un asociado del Hospital "Punta Europa" al que no se le renovó el contrato. La sentencia, de 2 de septiembre, reconoce que ¡¡¡el despido ha sido nulo y se declara al asociado indefinido a tiempo completo!!! ¡¡¡Éxito total!!!

Os transcribo a continuación un resumen de la nota de prensa de nuestro abogado, Manuel Martos:

"El 26 de agosto de 2.014 se ha celebrado el primer juicio por despido de los efectuados el pasado 31 de mayo por el SAS, de un médico del Hospital "Punta Europa" de Algeciras que trabajaba de forma continua desde el año 2.003.-

La sentencia notificada hoy, 2 de septiembre, reconoce que el trabajador ha sido despedido, declarándose el mismo nulo, al acreditarse que se ha efectuado en represalia a la reclamación de sus derechos.-

Lo relevante de la sentencia, además del fallo en sí, es que se reconoce que la contratación por bolsa, efectuada por el SAS, es irregular. El trabajador prestaba o presta servicios para el SAS en el mismo puesto de trabajado durante 11 años, pero no le querían reconocer que era laboral fijo porque su contrato, según ellos, dependia de la bolsa de trabajo.-

Este sistema de contratación por bolsa está previsto para cubrir puestos vacantes por vacaciones, maternidades ... lo que no es lógico, y así se ha defendido, es que se ampare una contratación de 11 años, donde el trabajador tiene hasta trienios desempeñando el mismo puesto de trabajo.-Lo novedoso de la sentencia es que abre nuevamente la vía a la jurisdicción social para "enjuiciar" las irregularidades laborales, que según datos del propio SAS afectan posiblemente a los 17.000 trabajadores no fijos de esa administración.-

AESAS 1 - SAS 0

AESAS 1 SAS 0

Hoy se nos ha notificado la Sentencia por la demanda de despido. Nos estiman la existencia de despido NULO con obligación de reincorporar al asociado a su puesto de trabajo en el Hospital Punta Europa de Algeciras. Lo importante es que reconocen la jurisdicción social así como expresamente que es laboral indefinido.-

 

La repercusión básica de la sentencia es que nos ampara en nuestra lucha siendo un ariete importante a la hora de que se solucione el sistema irregular de gestión del personal.-

 

Abre la puerta a que se creen los puestos reclamados por los socios en sus demandas individuales, como la de este socio, además de obligar al SAS a actualizar su sistema de contratación y gestión de personal.-

 

Algo esta cambiando y a mejor.-